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公司年终总结表彰会评优评先设哪些奖项比较合适?

最佳新人:新人表彰; 最佳进步:老人表彰; 工作创新:工作方法等改变带来的工作效率大幅提高; 优秀员工:这个就比较灵活,各种先进都可以,比如拉来大客户啦、拾金不昧啦、积极组织年会啦、为企业考取相关技能证啦等等,是用来鼓励没有特别大...

一般的企业年度的奖励包括有:最佳团队奖、特别贡献奖、飞跃奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、优秀个人、销售能手、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、班组安全奖、贡献奖、优秀员工奖、优秀管理奖、优秀新人奖

以下列举仅供参考——企业进步最快奖、、最佳新人奖、新产品研发奖、年度创新奖、突出贡献个人奖、突出贡献团队奖......

具体方案要根据公司整体导向来确定,是销售额导向还是团队稳定性导向还是服务满意度导向: 如团队奖: 以销售额为导向,可以有销售总额最高!也可以销售件数最高! 以稳定性为导向,可以是离职率最低! 以服务满意度为导向,可以是团队投诉率最...

第一条奖项设置分为二类:年度奖励和月度奖励 年度奖励:优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖 月度奖励:最佳团队业绩奖 个人销售奖,员工进步奖,服务满意奖 第二条奖项提名标准及最终获奖数: 1、优秀团队...

自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作...

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